【善寫手】向願意承擔的家族企業致敬
#家族企業
#永續發展
(閱讀推薦：【天下雜誌297期】歐洲家族企業的成功秘訣；https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5011389)
大智澈見教練講師/王崇名
家族企業曾經是任何國家在工業化或資本主義化的重要推手，但是要進一步理性化與組織化時，卻成為阻礙。很弔詭地，當企業組織理性化受挫時，卻又要原有家族來承擔。更令人驚訝的，如果家族願意承擔，往往比交給專業經理人有更好的表現。不禁令人思索，什麼是家族企業，甚至思考，什麼是企業？
企業就是營利，雖然往往是企業家族的私人利益，非家族成員的員工也很難將企業視為是與家族所共有。但是，非家族成員也往往被期待可以與家族成員共同把企業當成自己的企業，不過這是非常不容易的事。為何不容易？這不僅僅是利益分配的問題，更是承擔的倫理問題。
企業家族二代往往不願意繼承家業，可能有志趣不合的問題，但是最主要的原因，應該是承擔的問題。
經營企業不只是賺錢與否的問題，更有社會責任承擔的考量。不見得每一位企業家都可以暢談他們的社會責任，但是每一位企業家所從事的企業，都與社會需求有密切的關聯。甚至可以這麼說，願意堅持初衷的企業家，都是菩薩，都是聖賢。有效而良善的資源移轉與整合，進而創造有利與社會的利益，不都是利他事業嗎？
願意永續發展的家族企業，我們應該向他們致敬，不是一般人願意選擇這重高責任感的工作。或許，有些家族企業仍迷失於個人逐利。但是，我們也不該因噎廢食，而忽視了願意承擔的責任感。
#家族企業
#永續發展
(閱讀推薦：【天下雜誌297期】歐洲家族企業的成功秘訣；https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5011389)
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王崇名 東海大學社會學博士
東海大學通識教育中心教授暨大智澈見教練講師，長期關注社會哲學、倫理學、博雅教育與通識教育研究等議題。 |
