【善寫手】願回企業初衷，SDGs方能得行

大智澈見教練講師/王崇名

　　企業經營接受SDGs（Sustainable Development Goals）成為企業經營目標，或許只是讓企業經營回到原來該有的樣子。很多企業擔心採取SDGs之後，企業的營收會下降。其實這樣的擔心只是建立在企業必須營利的價值上，忘記初衷而一昧逐利。企業為了生存的確需要營利，但是企業為何要生存下去？
　　有關碳足跡(Carbon Footprint)的概念，一般的消費者並不是十分熟悉。所謂碳足跡，簡單的解釋就是指任何活動或產品的整個生命週期過程所直接與間接產生的溫室氣體排放量。企業因為全球化貿易及供應鏈串聯，亦要開始要直接或間接的面對碳足跡的挑戰。部分有遠見的企業其實在產品上已經開始標註碳足跡的排放數(消費者可注意市面上某些產品已經有碳足跡標章)。
　　任何成功的企業都很容易忘記「企業為何要生存下去？」的初衷，充其量也只能自滿地回答：是為了照顧員工物質生活而存在。可以好好照顧員工，已經非常不容易。但是企業的存在，就人類發展的歷史而言，有更高的存在目的，不僅僅在於滿足企業主與員工的物質生活而已。
　　企業是人類有史以來最高效率的社會組織，存在的目的正是要提升人類的幸福感，讓人的生命更有價值。這也是所有企業創立的初衷，但是最後都為了逐利而變節。如果企業願意以SDGs作為企業經營的目標，應該只是嘗試回到作為企業的原來樣子－與人為善、與天地共好，己立而立人，己達而達人。
　　SDGs在西方獲得共鳴，不僅僅是企業願意善盡社會責任而已，更是企業願意成為人類歷史進化的重要推手，用於作為世俗世界的最高價值存在體，引領人類與自然共同前進。

#企業初衷
#SDGs

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 		 王崇名 東海大學社會學博士

東海大學通識教育中心教授暨大智澈見教練講師，長期關注社會哲學、倫理學、博雅教育與通識教育研究等議題。
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