【善寫手】企業目的並不是願景、使命或價值觀？
#企業目的 #願景 #使命 #價值觀 #企業營利
(閱讀推薦：《哈佛商業評論》企業目的並不是願景、使命或價值觀；https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0004397.html)
大智澈見教練講師/王崇名
企業目的的確不是願景、使命或價值觀，而是應該強調組織應該如何審視與管理自己。畢竟，願景、使命或價值觀都被老闆或管顧公司談爛了。公司的願景、使命與價值觀實在很重要，只是老闆或是管顧公司提倡這些事，都往往只是為了老闆或是管顧公司自己的利益，而要求員工去做，老闆或倡導的人都不以身作則。
倡導公司的願景、使命與價值觀，誠如閱讀推薦所言，就是要進行自我審視與自我管理，如臨深淵、如履薄冰，必須時時刻刻檢證自己的工作與公司的願景、使命與價值觀是否有衝突？當然，願意如此自我審視與自我管理，自然就是認同公司的願景、使命與價值觀。因此，作為老闆、主管或是協助倡導的管顧公司，應該以照顧員工為最大前提，才能夠清楚鼓舞員工，與員工一起實踐公司的願景、使命與價值觀。
其實這都是非常簡單的道理，但是為何很多公司都做不到，而且越是做不到越是一直提倡，最後都變成老闆與管顧公司的遊戲，最後甚至成為暴政。為何如此，不就是老闆與配合者都沒有認真搞清楚所經營的企業的目的。企業的目的的確是營利，是天經地義的事，但是絕非營老闆與股東的私人利益，而是營天下之大利。若是如此，則太小看企業存在之目的，這是人類經歷了幾千年才成就的社會組織，這種組織的存在絕對不是為了個人私利，如果企業是為了營個人私利，遲早會被淘汰。
人類社會不斷進化，絕對不會倒退，即便是再大的災難都不會倒退，畢竟人類已經感受到最幸福的事，即便有倒退也是短暫，必定會站在既有的幸福之上，再往前邁進，這是人類社會的最大特質，會從物質的幸福再往心靈的幸福持續躍進。
#企業目的 #願景 #使命 #價值觀 #企業營利
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王崇名 東海大學社會學博士
東海大學通識教育中心教授暨大智澈見教練講師，長期關注社會哲學、倫理學、博雅教育與通識教育研究等議題。 |
