心智模式

在面對各種情況下，可以用正面角度思考的能力。

自我價值定位，工作熱誠投入的能力。

跨部門溝通，搜集意見的能力。

與團隊夥伴合作，換位思考的能力。

責任擔當，深受夥伴信任的能力。

活動過程中我們看到員工對工作態度與同事之間的關係改變。夥伴之間可以從提供意見到共同討論乃至可能的解決方法，以前較少會為共同目標集思廣益，現在更有當責「多看一點、多想一點、多做一點」及互相補位的團隊精神。彼此之間主動參與團隊默契，做起事來各個都活力滿滿都很開心，更是獲得許多客戶的讚揚,這些都是很棒的進步。

公司執行心智模式課程學習這段期間，發現成員在課堂上由怯於表達到侃侃而談相互討論，對於家庭和工作能更包容並責任付出，這對於一位不是優秀領導人的我，感到欣慰和成就感。這個過程能考驗那些成員會是真正能協助執行未來企業目標，得以善加栽培。
總覺得談及ESG或B型企業還是要真正落實企業內部善責任，心智模式課程學習就是好的導引，未來還是會繼續執行，盡企業主的責任，我們不僅僅要讓企業賺合理利潤，而且也要讓所屬成員身心靈獲得提升，這樣才能合乎心目中的未來企業、這也是目標。