領導人要對導入AI的組織內關係風險承擔負責-大智澈見教練講師/邱世寬
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領導者，是能為公司做出正確決定的人-大智澈見教練講師/邱世寬
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員工投入度是組織學習行為嗎？-大智澈見教練講師/邱世寬
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「認為自己不需要改變」往往是市場領導廠商失敗的關鍵 -大智澈見教練講師/邱世寬
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DEI是一種氛圍感動還是企業競爭力？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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如何讓破壞式創新有好結果？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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如何確認自己是位值得信任的領導者？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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主管情商指數影響力大嗎？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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你的企業有推動教育訓練的兩難問題嗎？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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成功變革的領導者密碼 -大智澈見教練講師/邱世寬
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幫助團隊成長，先讓自己心臟強一點 -大智澈見教練講師/邱世寬
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讓自己成為員工生命中的貴人 -大智澈見教練講師/邱世寬
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解讀永續準則的演化，企業需要一個好框架 -大智澈見教練講師/邱世寬
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有認同感的員工有高的生產力？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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企業最需要培育員工哪些跨世代的軟實力？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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TIFD的下一個，企業回應不完的永續標準？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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底層員工的價值誰知道？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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溝通協作的能力是天賦或是可學習的能力？ -大智澈見教練講師/邱世寬
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